评优评先工作方案
评优评先工作方案
为了确保工作或事情顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的评优评先工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
评优评先工作方案120xx年即将过去，为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全体员工的工作士气，公司决定从11月28日起至12月18日为20xx先进评比时间，评选出我们身边的先进团队和先进个人。
一、目的
对20xx年为公司的发展做出突出贡献的个人和团体进行奖励，树立学习榜样，激发全体员工的工作积极性和创新能力，推动公司不断向前发展。
二、范围
公司全体员工
三、原则
1、遵循“公平、公正、公开”的原则。
2、不同奖项应符合评选要求，不得因人数不达标而降低评选标准
四、奖项设置
1、先进个人：若干名
2、十佳技术能手：10名—15名
3、十佳标兵：10名—15名
4、先进班组：若干
5、先进团队：分厂和职能部门各1—2个
6、之星：4—6名
五、评选细则
1、先进个人（候选人）
评选条件。
完成本职工作任务，起到模范骨干作用。
自觉遵守公司各项规章制度，没有无故迟到、早退、旷工。
全年无一般性安全、质量事故。
个人作风正派，遵纪守法，无不良记录。
孝亲尊老，家庭和谐。
爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感和使命感。
评优条件。
工作时间超过八个月。
全年从未受过公司级处罚或其他书面批评。
本获得过周先进称号员工，或者受到公司级职能部门公开表彰。（分厂）
积极参加公司组织的各种技能比赛优先。（分厂、职能部门）
月度考核处于部门前30%，或者受到公司级公开表彰。（职能部门）
积极参加公司组织的各种活动，参加红太阳义工人员优先。（职能部门）
2、十佳技术能手（候选人）
评选条件
满足先进个人评选条件的员工，重点为：一线关键技术岗位员工、机修工等。
工作时间超过2年。
评优条件
在本职岗位具有技术特长并被认可（受到分厂及职能部门公开表彰的）。
在公司组织的技能比赛或代表公司参加外部比赛，取得前三名成绩的优先。
具有技术等级评定的优先。
被评为“十大媳妇”、“十大孝子”优先。
因工作表现突出，受到事业部书面表扬的优先。
3、十佳标兵（候选人）
评选条件
满足先进个人评选条件的员工，重点为各分厂办公室、职能部门人员
工作时间超过2年
评优条件
全年业绩在部门排名前30%。
部门评比中，月度排名有三次及以上在前列的；
参加红太阳义工，月积分前三名优先。
在公司及部门组织的`各种比赛中取得前三名的优先
积极参与公司创新项目，并受到公司奖励的优先。
被评为“十大媳妇”、“十大孝子”优先
因工作表现突出，受到公司级书面表扬的优先。
4、先进班组
评选条件
班组员工和谐相处，有较强的团队凝聚力。
执行力强，服从上级工作安排，按时完成生产计划。
认真做好安全现场管理和“5s”管理，做到个人无违章，岗位无隐患。
评优条件
在班组长考评中，取得过月度排名前三的成绩。
在职能部门针对分厂班长单项评比中（如：质量、设备、创新、企业文化等），月度排名有三次及以上在前列，受到过公司级表彰的班组优先。
班组全年无安全、质量事故。
班组中无人员因违反公司规章制度受到公司处分。
5、先进团队（分厂）
评选条件
分厂内部团结协作精神强，员工工作敬业。
能积极配合其他分厂的生产
全年无重大安全、质量事故。
月度考核处于领先水平（可参照分厂利润承包对公司的贡献程度）。
按公司需要和职能要求完成各项工作。
重视分厂文化建设。
评优条件
全年分厂必须有两项及以上项创新项目。
获得过公司级表彰3次以上或被公司月度通报表扬的优先（如：质量、降成本、交期、现场、安全、设备等管理）。
人均为公司贡献利润排名前30%（可参照分厂xx对公司的贡献程度）。
严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程，未给公司造成重大损失。
6、先进团队（职能部门）
评选条件
部门内部团结协作精神强，员工工作敬业。
能积极配合其他部门的工作。
按公司需要和职能要求完成各项工作。
月度考核处于领先水平。
重视部门文化建设。
评优条件
在职能部门绩效中，目标累计达成80%以上。
严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程，未给公司造成重大损失。
获得过公司级表彰3次以上或被公司月度通报表扬的优先（如：现场、企业文化等管理），部门人员没有受到法务案例调查或到体系办学习的优先。
7、之星
评选条件
满足先进个人评选条件的员工。
评优条件
产品和技术研发方面有突破性创新，其技术转化为公司带来显著效益。（创新之星）
取得显著的销售业绩，或在新市场开发方面取得重大突破。（开拓之星）
以客户满意为起点，以为客户提供高质量产品为己任，学习并运用好的工具方法帮助分厂不断提高产品质量。（质量之星）
发现培养员工，使其具有某方面的特长，成为公司所需的紧缺人才或往其他部门输出3名及以上副科长以上管理及技术人才。（育才之星）
六、评选流程
1、各部门、各分厂召开部门会议，将20xx年底评优通知及评优方案向员工宣贯。
2、满足评优方案先进个人条件的员工将个人先进事迹材料提交分厂或部门，由各分厂、各部门初步审核，对符合条件的员工作为先进个人候选人在内部公示3天，接受员工监督，先进个人候选人人数不限。
3、满足评优方案优秀班组条件的班组将20xx班组取得的成绩材料提交分厂或部门，由各分厂、各部门初步审核，对符合条件的班组作为优秀班组候选班组在 ……此处隐藏20685个字……报镇、县级优秀(由教育系统组织的各种竞赛、比赛、测评等获得团体一、二等奖以上者)
六、评选办法
（一）明确奖项设置
1.优秀教师：按全体教师人数的15%比例评选。
2.先进工作者：按班子成员人数的25%比例评选。
3.优秀班主任：按班主任总人数的30%评选。
4.年度考核优秀：按县人社局规定的指标评选。
（二）明确指标分配
1.全校分为语文组、数学组、英语组、行政后勤组、艺体综合组5个小组，按各组实际人数比例四舍五入分配优秀教师指标。
2.开学初由教务处核定各组成员名单，并进行公示，各组成员不交叉，学年中途一般不变动。
3.优秀教师由教务处主持年级组组长成员会议进行评定，优秀班主任由政教处评定推荐。以上两项荣誉推荐名单应交校务会审定。
4.先进工作者、年度考核优秀由校务会按本方案评定。
（三）明确奖项运用
1.前面三项荣誉称号获得者，由学校或乡镇颁发荣誉证书，公示光荣榜，并按乡镇级荣誉称号加分，计入职称评聘计分，但只取一项。
2.年度考核优秀计分参照相关文件规定。
3.凡是学校上报县级以上荣誉评选，必须在校级相应的荣誉称号教师中推荐。
4.获得以上荣誉称号者，如果在一年内被举报失实，将取消奖项，并对责任人进行追究。
七、其它说明：
1、如有与原制度相违背的则以此制度为准。
2、本方案解释权归校长室。从20xx年9月1日起执行。
道县寿雁镇第一小学
20xx年9月1日
评优评先工作方案14为了进一步推进素质教育，深化课程改革，全面贯彻落实党的教育方针，提高教育教学质量，体现以人为本的思想，使学生评价更加科学化、制度化、规范化，符合素质教育发展的要求，制订学校。
一、理念：“赏识、激励、关注”
赏识使人自信，激励使人进步。以赏识教育的态度来关注与重视每一名学生。
二、目的：
通过评优表彰，对学生进行多方面的正面引导，树立学生的自信心，使学生生动、活泼、健康、主动、全面发展。
三、设想：
以传统和改革相结合，以评选优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀学生会干部、特长标兵的方法，全面评价学生，引导学生积极向上、健康成长。
四、参评对象及名额分配
1、参评对象：全校学生均有资格参加评选。
2、评选名额分配：见附表。
五、 评选程序：
1、各年级按照学校统一部署和要求，组织各班级开展评选活动。
2、由班主任主持召开班级评优活动，根据基本条件由学生自己推荐，班主任组织评议，征求同学们意见，学生民主表决选举候选人。
3、优秀团员、优秀团干部由团委组织评选；优秀学生会干部、优秀学生会成员由学生会组织评选；优秀室长由政教处根据寝室管理人员提供的材料评选。
4、学习前十强、单科状元、“三好学生”由教务处评选。
5、选出候选人后，认真填写《学生评优表彰推荐表》；班主任老师签署推荐意见；各班级组织任课教师评定并签署意见，学期末按年级装订并交政教处。由政教处审核考察，经行政会研究通过后公布结果。
6、每学期评选一次，并于学期末总结大会上进行表彰奖励。
7、两学期均获得各类同一项表彰的学生，可作为“校园之星”评选候选人，经校务会研究通过，授予“校园之星”荣誉称号并颁发奖章，政教处组织宣传专栏介绍该生优秀事迹。
六、表彰与奖励：
各类评优名单经行政会或校务会研究通过后，将在全校予以公示，并在学期末总结大会上给予物质和精神表彰鼓励。表彰结果同时记入学生档案,也作为向上级部门推荐优秀表彰的评选条件之一。
本方案从制定之日开始实施
20xx年6月20日
附件：各类评选标准：
（一）优秀班集体评选条件
班风好、学风浓、身体好。优秀班集体评选每学期一次,主要根据《碧波中学班级管理综合评比办法》进行考评，每学期由政教处根据班级考核结果，会同主管校长进行审查，报学校行政办公会议审定，由学校进行表彰。被评定为优秀班级的该班主任被确定为优秀班主任。由学校颁发荣誉证书并给予物质奖励。
（二）优秀学生评选条件
思想品德好：具有爱国主义、集体主义精神，具有高度的民族责任感和使命感，努力继承和发扬中华传统和革命传统，有社会主义法制意识，遵守国家法律法规，讲求社会公德，模范遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》以及《碧波中学在校生一日常规》，孝敬父母，尊敬师长，具有良好的思想道德品质和文明行为习惯，具有高度的社会责任感和使命感，在同学中能起到模范带头作用。
学习好：学习目的明确，态度端正，善于独立思考，具有创新精神和乐于助人的优秀品质，能够讲求科学的学习方法，积极参加实践活动，具有创新发展的学习特点，在能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，注意科学和人文素养以及环境意识的养成，学习成绩优秀。
身体好：积极参加文体活动，坚持身体锻炼，具有良好的卫生习惯，掌握体育运动的.基础知识、技能和方法，《学生体质健康标准》测试成绩达到良好以上。
（三）优秀学生干部评选条件（班干部、团干部、学生会干部）
热爱祖国，关心集体，具有较强的自主服务意识，能够组织和带领同学遵守《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》以及《碧波中学在校生一日常规》。能够认真履行工作职责，具有较强的组织能力和工作责任心，能够出色地完成本职工作，得到大多数同学的拥护和信任，学习成绩优良。
（四）优秀团员：遵守共青团的章程，执行团的决议，模范履行团员的义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，在团员中起模范带头作用。
（五）各类特长标兵的评选条件
1、单科状元：学期期末考试在年级中获得单学科成绩第一名的学生；
2、学习前十强：一学期评选一次，根据期末考试成绩确定。
4、体育标兵：在体育方面有特长并为班级或学校的体育工作做出突出贡献者；
5、文艺标兵：在文艺方面有一定的特长并为班级或学校做出了一定的贡献；
6、美术标兵：热爱美术，书法、绘画等具有一定的特长；
7、劳动标兵：热爱劳动，不怕脏不怕累，热心于班级或学校的公益工作，并做出了一定的贡献。
8、科技标兵：相信科学、热爱科学，有较强科研意思。善于动脑筋，想办法，积极参加“小发明”“小制作”活动。积极参加各级各类科技竞赛活动，有一定的成绩。
9、优秀室长：按照政教处制定的文明寝室评比标准，被评选为文明寝室的该室室长被确定为优秀室长。
10、三好学生：各科统考成绩红分以上。
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