员工加薪申请书

员工加薪申请书【荐】

在人们越来越重视发展的今天，用到申请书的地方很多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的员工加薪申请书，希望对大家有所帮助。

　　员工加薪申请书 篇1

尊敬的领导：

您好！

自公司成立以来，X部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，X部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。

20xx年，公司喜获“X行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，20xx年公司的发展将会更上一层楼。

随着公司的.不断发展，我们X部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。

同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币。

诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复！

　　员工加薪申请书 篇2

尊敬的领导：

您好！

我自从____年____月____日有幸进入公司工作以来，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情。我喜爱公司的`工作氛围，喜爱公司的每一个同事们，更感谢您对我的载培和关心，我特别的信任你们。

随着公司不断的进展，我个人的力量也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的。，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为公司服务，也为了使自己能更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。盼望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就进展越快，才能为公司制造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的凹凸直接打算了工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我信任对于有肯定力量和执行力的人来说，公司是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为公司服务，我信任，只要有付出，就会有收获的真理。

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准，我恳切地盼望领导能提出珍贵的看法或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是盼望让我们做得更好，期盼您的答复。感谢公司领导！

　　此致

敬礼

　申请人：

日期：

　　员工加薪申请书 篇3

尊敬的领导：

您好!

我自20xx年xx月xx日有幸进入贵公司，转眼半年就要过去了，在这期间我一直抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，一直认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位同事。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。同时我们所处的`城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。

薪酬是衡量工作价值的标准。薪资的高低直接了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信：只要付出，就会有收获!

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标 ……此处隐藏1389个字……后勤团队，企划部参与了每一次大型活动，全程贯穿，任务紧急时更是尽心出力，以公司大局为重。

过去一年的工作“量”已经出现在我们电脑的内存中，160G的硬盘空间不够用了。而我们的工作“质”则表现在与同事和经销商合作良好，因泽美品牌和营销策略在行业中颇受好评。

在公司战略战术出现分歧、骑虎难下的时候，企划部始终是最后一个收拾残局的部门。在团队中，我们的中坚力量保持着相对稳定，工作薪水和福利未发生变化。

我们企划部员工已经连续多次策划大型活动，当其他团队离开后，我们默默监守并计划着下一阶段的任务。虽然有条件的时候会尽力完成，但在实际收益没有丝毫变化的情况下，我们也始终坚持着工作基本准则和操守，按时按质地完成任务。

尽管在过去的一年中，人员身份和生活压力发生变化，我们的企划部团队依旧保持着团结和稳定。我们深刻了解和有意识地实践，和志同道合的人一起工作、努力赚钱是当之无愧的。当然，年龄增长带来了更多家庭责任和生活压力。

敬请关注企划部员工的真实诉求，我们请求领导们能够体恤员工的感受，并给予我们更多的关怀与支持。因此，企划部员工诚恳地请求能够在原有的工资薪酬上增加1000元的津贴。企划部员工一直以来都将自己视为公司的一份子，与公司的.前途紧密相连，我们的表现将会赢得领导们的认可，并在工作中不断成长进步。

最后，我们要感谢公司一年来对企划部的重视和职员们的辛勤培养。我们深切感受到了领导们的实干务实和宏图大略，这让企划部的未来充满信心。我们也要在刘总和吴总领导下，勇往直前，义无返顾。

因此，企划部在此正式提出这份申请！　　申请人：

　　xx年xx月xx日

　　员工加薪申请书 篇10

尊敬的各位领导：

我于20xx年4月12日进入xxxx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日担任xxx工程建设的专职监理工程师一职，在负责xxx项目基础与主体施工的'同时还负责道路、地质灾害综合治理工程的日常监理工作及与甲方的各项交接工作，20xx年初总监代表xxx退休以后所有与甲方xxx的交接、收费、基础与主体初步验收工作由我负责并完成。20xx年4月21日—至今担任xxxxxx工程建设的专职监理工程师一职，主要负责xxx监理工作，主要负责xxx桩基、墩身、箱梁预制、桥附工程及路基段防护工程和雨污水工程。

本人于20xx年底取得建设厅颁发的监理工程师见证员证书，证书编号为xxx;20xx年取得甘肃省人力资源和社会保障厅颁发的助理工程师证;20xx年取得建设厅颁发的建筑工程二建建造师证书，证书编号为xxxx。

自从参加工作四年多以来，在各级领导的关心和帮助下，能够及时完成领导布置的各项监理工作，平时在工作上尽心尽力、勤劳诚恳、学习上积极上进，能完全有效地履行岗位职责，能模范遵守监理人员的行为规范，严格质量管理，重视安全监督。由于现阶段物价飞涨及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申请我的薪金由监理员3晋升为监理工程师1的标准，望领导批准!

此致

敬礼!

申请人：

　　20xx年xx月xx日

　　员工加薪申请书 篇11

尊敬的xxx：

您好！

我是20xx年x月进入公司，年月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。

我的.理由如下：

我现在的岗位是岗我的岗位工资是元，按照公司的财务制度要求，岗的工作范围是，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

　 此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工加薪申请书 篇12

领导您好：

我是20xx年2月进入公司，一直在工程部从事质量安全的工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。

在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：

我现在的岗位是资料员，20xx年5月我的岗位_是安全质量员，按照公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作，目前我的_还是资料员的XX，20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄XX，，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整_，但到现在为止，一直没有收到公司出示的'任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：

1、工龄XX加：200

2、岗位XX加：300

3、于20xx年4月1日起有效

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

此致

敬礼

　　申请人：XX