辞职申请书
（通用）辞职申请书
在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书使用的次数愈发增长，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家整理的辞职申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
辞职申请书1尊敬的领导：
您好!
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事X部门技术经理的工作。
我非常重视在X公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为X公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的`帮助，很感谢x总经理
当初给我一个X公司工作的机会，我将以在X公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在XX年里，公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人：XX
XX年X月X日
辞职申请书2尊敬的x总：
您好！项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。
非常感谢您给予我在xxx公司工作A机会以及在这四年里工作上对我A帮助和关怀！在xx公司工作A四年多，大量A培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定A技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外A处世为人等做人A道理。所有A这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来A工作和生活中带来帮助和方便。
我考虑在此辞呈递交之后A1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成A空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在x个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
当然，若您容许的`话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
辞职申请书3尊敬的领导：
您好！
非常的抱歉，我因个人的原因要做这个辞职的选择，我对这份工作已经没有了原先的那份热情，还望领导对我的选择给予谅解，请您批准这次辞职。
进入公司以来，我一直勤勤恳恳的工作，我原来以为自己是可以一直在这份岗位上做工作的，可结果我发现总是有些原因会让我对工作产生没有兴趣，也总是会遇到一些事情，让我失去工作的热情。当前工作是我开始喜欢的，也是我坚持了这么久的工作，不过我随着时间的一个消逝，我在工作上倾入的热情也都渐渐被消磨了。我对此本身也是无奈的，我多么希望自己可以在一个岗位上做下去，因为自己本来就是个喜欢生活稳定的。而我辞职也是因为自己忽然发现在工作上做不出好的成绩来了，已经有许久都停在一个地方没有进步了。这样一回顾，我竟然有很长的时间都在浪费时间，没有认真的工作，这让我对您和公司非常之抱歉。但凡我的能力够在这岗位做出那么一点成绩来，但凡我的热情不曾递减，我想我依然会愿意在这工作，毕竟人都是希望可以得到进步，得到更大的`收获的，可我这样属实什么都没有做出来，心中有愧，所以腰也就直不起来了。
我明白自己是亏欠公司的，毕竟我现在拥有的一切都是公司这个平台给我的，是公司和您愿意花心思栽培我，我才能有现在的自己。我相信领导您是知道我之前是有多喜欢现在的工作的，那时加班是常事，而且也是自己喜欢的，因为想要报答给公司，也是真的希望自己能够在公司在得到大的进步。如此提出这样的申请，着实是因为我能力在下降，很多的工作我都处理不来，面对这样的现状，我觉得十分的痛苦，找不到自己工作的意义在哪，我就没有动力工作，亦没有很大的信心去帮助大家一起建设我们的公司。我不想因为自己原因而让公司亏损，那我心里会不安，如果真是那样，那我不知道怎么面对您和公司了。我是真的无法在坚持了，所以愿您对此表示同意，让我早点离职，公司也好另招聘人才来工作。提完辞职后，我会把该做的交接工作都做好了，尽量不让自己再给公司造成不必要的损失了。望谅解，希望批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书4尊敬的领导：
您好！
我是某某车间主任xxx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年3月以来，我一直担任车间主任一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的'工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此 ……此处隐藏3515个字……道，那班长干什么去了呢？午自习的问题在班里的问题榜中已经名列首位了，但是确实一直没有办法管理。
第二，班委会内班委不团结问题，班委会中个部分班委总是互相拆台，最简单的，就是上次更改卫生表，那次结合了生活委员的意见之后，加入了组长、摆桌椅两栏内容，根据第一次您选的组长，进行了一下分配，结果刚贴出来的第一天，就有班委站出来问生活委员：“凭什么让我当组长？”“凭什么让我摆桌椅？”这时候，只要生活委员解释一下就可以了，但是生活委员让他们去找副班长，然后副班长让去找班长。本来是一件不足以提及的小事，这么一闹，弄得将近三分之一个班都来质问。然后生活委员跟副部长又开始相互推脱，弄得两方都下不了台，最后全推到了我的身上，班长成了个受气的职务。最后只能告诉一点一点解释，实在不愿意的就只能重新改表了。班委之间的不合，对于班内开展工作起到了很大的障碍。并且有时宣传委员之间也会出现这样的问题，班报小样都不想画，互相推来推去。
第三，班委工作分配不均衡，以前的安排是班长负责年级组和学校下发的工作，副班长负责班内以及各科老师布置的'工作。但是在实际工作中，副班长好像根本不存在，或者起到的只是类似电话似的作用。每次需要副班长以本人的身份传达一些信息的时候，比如说有的同学迟到了，乔正鑫都会说：“XX，班长让我告诉你……”这样的话，还不如不设立副班长的这个职务。而有的班委在这学期却什么任务也没有，比如说纪检委。并且同学们对于出现问题所需要找的班委也不清楚，大多数情况下，都直接找我，但是有些需要其他班委处理的事情，但是再转派到相关负责的班委身上，班委也很不情愿。这就导致了同学们有事儿难解决的问题。并且在音乐课上，本应该属于副班长的任务全到了我的身上，不是说我不想干活，而是如果这样，那副班长设立的根本作用就不复存在了。
第四，班内的部分违规行为，班委不予理睬。就最近时期一直发生的砍粉笔头这一现象来说，每天每节课下课甚至放学之后部分同学一直都在砍粉笔头，不但浪费了粉笔，使整根粉笔都变成了粉笔头，使老师在上课写板书时遇到了很大的问题，而且让教室的地面上面都是粉笔沫。但是这时候虽然在卫生表下面作出了规定和宣布了惩罚措施，但是副班长却一直警告，对于初犯的可以进行警告，但是对于屡次不改的，仍旧给予警告，使班委会在同学们心中的权威减了很大的一半。第一次权威的打折就是我造成的，所以现在越折越少。
以上这几点，都是因为我的参与，造成了现在的后果，也许正像有的同学的意见信里提到的“本来贴吧里的帖子是针对我的，但是却把全班同学都搭上了”或者有的同学写到的“耿希超，我们全班同学都盼着你赶紧下台了。”我想我真的不配班长的这个职务，也许应该让其他同学来锻炼一下了。也应该让同学们选出自己心目中真正配当班长的人选。班里优秀的同学很多很多，xxxx等同学都是不可多得的人才，我也相信，在这些同学的领导下，初二五班会更好。最后，感谢周老师给我这次锻炼的机会。谢谢您。
辞职人：
日期：
辞职申请书13尊敬的上海XXXX有限公司领导：
你们好！9月29日下午，贵司领导以我顶撞上司为由要辞退我，并且没有按照合同签订的约定提前30天下达书面辞退通知书给我。贵司领导还要求我也可以写封书面检讨书表明工作决心，便可继续留职。
我没有写书面检讨书，但也没有写离职报告。迫于压力，而且在这种情况下留下来工作对我很不利，便也口头同意可以解除合同。昨天下午办理工作交接手续时，贵司人事负责人YY告诉我9月份的`工资要到10月底发放给我，另外还未给我开退工证明（说是要等手续办完再开退工证明，我想问具体什么时候能拿到退工证明呢？）。贵司也未谈及解除合同赔偿金事宜。
咨询了上海劳动保障局后，劳动局工作人员对于我的这种情况，建议我和公司领导协商离职手续事宜。请贵司领导确认是由贵司出具书面辞退通知书呢，还是由我来写辞职报告并要求贵司给予经济补偿呢？退工理由是什么呢？
由于没有办理退工手续，请问我的合同终止日期具体是什么时候呢？而劳动局工作人员建议我国庆节后按时到公司协商以上事宜，在规定时效内解决上述问题。由于正规的退工手续对我以后的工作有很大作用，为了避免日后由于退工手续问题带来的种种麻烦，我在此恳求贵司给予回复。另外，我将于国庆节后按时到贵司，协商退工事宜。
对于以上种种疑惑，希望贵司予以答复。谢谢！
申请人：
20xx年XX月XX日
辞职申请书14xx总经理：
我叫丁××，女，收银员，身份证1101x年10月15日出生(26岁)，于XX年6月1日招聘进入xx××有限公司，现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘辞职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告知xx××有限公司，30天期满次日起即XX年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。
特此报告
此致
敬礼！
签名：XXX
20xx年8月20日
辞职申请书15尊敬的领导：
您好!
我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职。
进入公司已有5个年头了，在这很感激您的教导和照顾。
感谢您一直以来对我的栽培和信任，感谢您给了我一个又一个的`锻炼和学习机会。
我很庆幸自己能在这样的环境和气氛下工作，很庆幸能成为您的属下。
自从进入广告业，朋友们说我变了，我深深地知道，是XXX文化让我改变了，是您让我成长了。
但我在这只能说，我令您失望了!我没能为公司继续效劳。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，离开熟悉的办公室，我很舍不得，舍不得您的信任和关照，舍不得同事之间的真诚和友善，有太多太多的舍不得。
我想重新再回到社会上，去寻找属于自己的定位。
也许这不太适合我，但却是我的下一步选择，也是我今后奋斗的目标。
不论以后成功与否，我仍无怨无悔。
因此本人因个人原因，决定离开XXX文化，希望您给予批准。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx
文档为doc格式
