劳动合同

劳动合同

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________

乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的`，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：________________乙方签字(盖章)：________________

甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列 A 种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至年月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为本公司 。

三、工作内容

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工程资料编制及整理 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

(一)甲乙经协商确认执行 A 条款，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午 7：30-11：30 ，下午13：30-17：30 。 每周周六、日为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的.，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 28 日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月 1500 元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 A 条款： A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 1800 元。

B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

D、

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

七、社会保险

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应 ……此处隐藏22571个字……4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留。农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

第八条违约责任

1、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

2、因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他事项

1、本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

2、本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

一、乙方聘任买卖合同为乙方提供质量管理顾问服务，服务内容包括但不限于：

1.1 提供品质管理方案、品质管理指导等服务；

1.2 提供品质体系认证等服务；

1.3 提供品质管理培训等服务；

1.4 提供问题分析、落地管理等服务；

1.5个案服务等服务。

二、工作时间

2.1乙方每周工作时间为5天，工作日为周一至周五。具体工作时间由甲方和乙方协调确定；

2.2在特殊情况下，乙方工作时间可根据甲方工作需要适当调整，调整前应与甲方协商一致，并经甲方书面同意后方可执行。

三、报酬及支付方式

3.1乙方服务的具体报酬标准和支付方式由双方协商确定，并在买卖合同中注明；

3.2乙方从事服务期间，如有违纪行为或履行义务不力，甲方有权取消乙方相应的报酬和支付方式。

四、保密条款

4.1乙方应对甲方的商业秘密、市场机密和其他保密信息保密，不予外泄，不得擅自使用、泄漏。

4.2乙方应妥善保管甲方的机密资料和公司工作物资等，不得将其移交、转让给第三人或以任何形式擅自利用。

4.3乙方应在解除劳动合同的同时，将甲方的机密资料、公司工作物资等交还甲方，并在离职时对其进行保密破坏工作。

五、违约责任

5.1乙方未在本合同规定的时间内履行职责、未按甲方合理要求完成工作，甲方有权终止合同，乙方不得留下任何不良记录，并退还甲方已支付的报酬。

5.2乙方有不良记录、泄露甲方机密信息、向甲方的`客户或同业企业泄露公开的技术资料，乙方应承担法律责任，并对甲方因其违约行为造成的经济、声誉等损失一并承担赔偿责任。

五、解除合同

6.1双方协商解除合同，应提前30天书面通知对方；

6.2以下任一情况发生，甲、乙双方有权随时解除合同：

（1）因不可抗力因素而导致合同无法履行；

（2）乙方出现重大管理瑕疵，无法继续从事服务。

七、其他

7.1本合同自签订之日起生效，有效期至合同期满或双方协商解除；

7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

7.3本合同的签署、变更和解除等事宜均应采用书面形式，并经甲、乙双方签字、盖章后生效。

（以下是示例格式）

甲方（盖章）：

签约人：

联系电话：

乙方（盖章）：

签约人：

联系电话：

签订日期：

编制日期：

用人单位名称：________________有限公司

地址：________________________________

联系人：________________联系电话：________________

劳动者姓名：________________

身份证号码：________________

工作岗位：________________联系电话：________________

以下将用人单位________________有限公司简称为甲方，劳动者本人简称为乙方。现乙方因个人原因于___年___月____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

第一条：劳动者提出离职，解除劳动合同，公司批准同意。

第二条：双方同意于___年___月____日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

第三条：乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

第四条：因乙方在职期间曾担任职务，为保障甲方的'权益，乙方保证在离职后遵守如下约定，如因违反下列内容给甲方造成损失的将赔偿甲方人民币最低20万元整。

1、乙方不得外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司产品著作权，薪金制度，营销模式以及其他公司相关的资源，上述内容均归________________有限公司所有。劳动者离职后不得私自使用及将上述内容外泄透露给第三方使用。乙方在职期间所参与的项目清单详见附件，上诉作品著作权均归甲方所有，乙方离职后不得私自使用及将上述作品外泄透漏给第三方使用，如有违反乙方将赔偿甲方人民币_______元整。

2、自解除劳动合同之日起一年内，不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。

3、不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、劳动者在职期间所从事的项目，在劳动者离职之后对之前所做工作内容仍有义务对交接人的不明之处进行咨询指导。

第五条：乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。

第六条：本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

单位名称（盖章）：________________乙方：________________

___年___月____日___年___月____日